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上海“就业蓝皮书”显示“健康管理师”缺口高达140∶1

www.onjobedu.cn  2020-03-31 09:26 
在上海市闵行区,哪些岗位最渴望求职者,哪些岗位又是招聘难度系数最大?在“上海市民营企业招聘周闵行区专场”上,闵行公布了首份“就业蓝皮书”,数据显示,“健康管理师”一职的求人倍率居然高达140∶1,“护士”也同样极为紧缺,求人倍率达到70∶1。

部分岗位缺口极大
什么是闵行缺口最大的岗位?从数据来看,“健康管理师”求人倍率高达140∶1(求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比),而位列其后的则是护士、销售工程师、研发工程师等。

为何“健康管理师”职位如此缺人?闵行就促中心职介科首席职业指导师刘琼分析认为,伴随着养老需求不断加大,护理院、养老院数量增多,“健康管理”要求也随之提高,正因为如此,这一职位才会如此吃香。

“和护士一样,这一专职岗位的从业人员并不多。”刘琼指出,由于缺乏专业培训机构,加上不少年轻医护学子毕业后的首选依然是公立医院,从而使得这些岗位的缺口难以得到及时填补。

健康管理师薪资待遇
同样,健康管理师也是各大求职平台的香饽饽,有公司还打出“唯一条件:持有《健康管理师》证书”的招聘要求。

健康管理师属于人才稀缺岗位,薪资待遇自然不会太低。比其他没有参与这项工作的药房和检验科人员,每月多出30%的收入!

由于国家政策对健康管理以及未病先防的高度重视。今后随着证书含金量的提升,考试标准及要求会越来越高,通过率则会相应下降,同时报考条件从专业到年龄再到考试审核通过都会更加严格。所以还没有报名没有提交资料的学员请抓紧时间,尽早把握机会!


来源:上海历圣教育(公号:上海在职法硕研修中心)
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